終於又快到了公司放員工旅遊假的時候了,和往年一樣今年公司可以自已去旅遊,
之後回來的時候再報帳就好,可惜公司預算有限,超出的部份只能自已付了
只好能省則省囉,在網上找了幾家訂房網站,最後決定在知名的hotels.com訂房網站訂房
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商品訊息描述:
主要設施
- 9 間禁煙客房
- 咖啡廳
- 24 小時櫃台服務
- 空調
- 禮賓服務
- 行李寄存
- 旅遊諮詢/購票服務
熱情款待
- 獨立浴室
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鄰近景點
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- 彌敦道購物區 (0.1 公里)
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
中國大陸經濟成長趨緩,但今年以來仍有九個省級行政區調高最低工資。調漲後,上海市最低工資為人民幣兩千一百九十元(新台幣一萬三百元),居各省區之冠。
中新訂房社報導,今年以來,大陸共有重慶、遼寧、江蘇、上海、海南、山東、天津、河北、北京等九個省區調高最低工資標準。
然而,大陸沿海經濟相對發達的廣東、福建、浙江等省,至今仍未調高最低工資。
報導指出,與上海市相較,天津市的最低工資今年調高到一千九百五十元;而八月十日才宣布、九月一日生效的北京市最低工資,將調高為一千八百九十元。
除上述三個直轄市外,大陸多數省區的最低工資會依經濟發展程度分級訂定。若觀察最高級別,江蘇省最低工資已調高為一千七百七十元、山東省一千七百一十元、河北省一千六百五十元、遼寧省一千五百卅元、重慶市一千五百元、海南省一千四百卅元。
根據大陸官方資料,同樣是上半年,二○一五年有十三個省區調高最低工資,平均調幅十三?五%;但今年只有六個省區調高,平均調幅降為十一%。
大陸中國勞動學會副會長蘇海南對此表示,當前大陸經濟進入新常態,人力成本上漲較快,企業壓力加大,加上近幾年各地最低工資提高幅度較大,物價水準也「保持低位運作」,因此現階段需要合理調整最低工資標準,要在企業壓力及勞工生活取得平?。
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